Trenger du eller dine ansatte opplæring i HMS?
Arbeidsmiljøloven krever at arbeidsgiver sørger for at verneombud og medlemmer av arbeidsmiljøutvalg (AMU) gjennomgår og kan dokumentere HMS-opplæring. Grunnkurs HMS er ment for virksomheter og bransjer hvor partene har avtalt kortere opplæringstid enn 40 timer. Det gis grunnleggende innføring i de viktigste temaer innenfor HMS-arbeid, og etter gjennomføring av kurset grunnkurs HMS vil deltaker kunne bidra på en god måte i HMS-arbeidet.
Målgruppe:
Grunnkurs HMS er rettet mot hovedverneombud, verneombud, varaverneombud og medlemmer av arbeidsmiljøutvalg (AMU). Partene i næringslivet har hatt som utgangspunkt at grunnopplæringen av verneombud og arbeidsledere bør være den samme.
Andre funksjoner i virksomheten kan også ha behov for tilsvarende opplæring, herunder tillitsvalgte og personer som er tildelt kontroll- eller koordinerende funksjoner i virksomhetens helse-, miljø- og sikkerhetsarbeid.
Deltakerforutsetninger:
Det krever ingen forkunnskap for å gjennomføre kurset.
Læringsmål:
Deltakeren skal være i stand til å redegjøre for opparbeidet kunnskap, anvende arbeidsmetoder og bidra i arbeidet med å videreutvikle virksomhetens internkontrollsystem ved å delta i prosesser med å
- vurdere og fastslå rammene for og omfanget av internkontrollsystemet i egen virksomhet
- identifisere og vurdere risikoer og bestemme eller evaluere arbeidsbetingelsene for arbeidsmiljøene
- etablere eller evaluere retningslinjene for helse-, miljø- og sikkerhetsarbeidet
- tildele ressurser og følge opp og evaluere resultater fra helse-, miljø- og sikkerhetsarbeidet
- identifisere og igangsette nødvendige tiltak etter ulykker, nødsituasjoner eller varslinger
Det er forventet at deltakeren vil være i stand til å kunne anvende tilegnede kunnskaper og ferdigheter fra kurset til å reflektere over og vurdere verdien av egen og andres innsats i prosessen med å videreutvikle og forbedre helse-, miljø- og sikkerhetsarbeidet i virksomheten
Kursinnhold:
- Bruk av regelverk
- Systematisk HMS
- Organisasjon, roller og ansvar
- Organisering av arbeidsmiljøet
- Psykososialt og organisatoriske arbeidsmiljø
- Kjemisk og biologisk arbeidsmiljø
- Fysisk arbeidsmiljø
- Kommunikasjon og informasjon
- Arbeidsulykker
- Brann og evakuering
- Risikovurdering
Praktisk informasjon:
Teoretisk opplæring: Den teoretiske opplæringen foregår som spill via app på telefon eller nettbrett, og kan også tas på PC og Mac. I tillegg til spillet, vil man ha tilgang til et interaktivt kompendium hvor man har mulighet til å fordype seg ned i teorien. Du har tilgang til kurset i 12 måneder fra bestillingsdato.
I Norge er det Arbeidsmiljøloven og tilhørende forskrifter som regulerer kravene til HMS-opplæring. Ifølge Arbeidsmiljøloven § 3-5 er det et krav om at arbeidsgiver skal ha nødvendig opplæring i helse-, miljø- og sikkerhetsarbeid. Dette gjelder uavhengig av virksomhetens størrelse eller bransje.
Kortere HMS-opplæring enn 40 timer?
- For arbeidsgivere:
- Det finnes ingen spesifikk regel som sier at HMS-kurset må være nøyaktig 40 timer. Dette kravet er en anbefaling basert på standarden som ofte gjelder for verneombud og medlemmer av arbeidsmiljøutvalg (AMU) i virksomheter med høy risikoprofil.
- For små virksomheter eller virksomheter med lav risiko, kan det avtales kortere HMS-opplæring. Dette kan arbeidsgiver vurdere selv, men opplæringen må fortsatt være tilstrekkelig for å ivareta sikkerheten i virksomheten.
- Arbeidsgiver har ansvaret for at opplæringen er tilstrekkelig, og kan i samråd med verneombud eller tillitsvalgte vurdere behovet.
- For verneombud og AMU-medlemmer:
- Ifølge Forskrift om organisering, ledelse og medvirkning (kap. 3) skal verneombud og medlemmer av AMU ha minst 40 timers opplæring, med mindre partene i virksomheten avtaler noe annet.
- Dette betyr at det er mulig å avtale kortere opplæring gjennom en skriftlig avtale mellom arbeidsgiver og de tillitsvalgte/verneombud.
- Avtalen må ta hensyn til virksomhetens art, risikonivå og behov for HMS-kompetanse.
Oppsummert:
- Arbeidsgiver kan selv vurdere kortere opplæring for seg selv, basert på virksomhetens risikoforhold.
- For verneombud og AMU-medlemmer kan det avtales kortere opplæring i samarbeid med de tillitsvalgte eller verneombud, men dette bør dokumenteres skriftlig.
Omtaler
Det er ingen omtaler ennå.